پنجشنبه ۱۹ دی ۹۸ | ۱۳:۱۸ ۴۹۴ بازديد

مشاوره شغلی یا استعدادیابی چه کمکی به افراد و سازمان ها می‏ کند؟

هر شغلی متناسب با یک شخصیت روانشناختی است. اگر قبل از انتخاب هر شغلی مورد ارزیابی قرار بگیرید که آیا به لحاظ علم روانشناسی این شغل متناسب با روحیات شما است یا خیر؛ بهتر و راحت تر میتوانید تصمیم بگیرید. مشاوره شغلی و استعدادیابی سعی مینماید که با توجه به نیازها و امکانات جامعه و بررسی توانمندیها و امکاناتی که برخوردارید، شغل متناسب‌ را به شما معرفی کند. همچنین در این راستا به افرادی که به دلایل مختلفی از شغل خود رضایت ندارند و یا کسانی که خواهان پیشرفت مضاعفی در حوزه کاری خود هستند، یاری مینماید. یکی از خدمات مشاور شغلی ارائه مشاوره به افرادی است که دارای سرمایه و اندوخته‌ای هستند، ولی نمیدانند کجا و چگونه سرمایه‌گذاری خود را انجام دهند. میتوان گفت مشاوره کاری و استعدادیابی به شما کمک میکند تا بفهمید که هستید و میخواهید چه نتیجه ای از تحصیلتان، شغلتان و زندگیتان بگیرید. در نهایت مشاوره شغلی یا مشاوره کاری به سازمانها کمک مینماید تا کارکنان بازدهی بهتری نسبت به سازمانشان داشته باشند. گروه کلید به تمامی سازمانها و افراد مختلف مشاوره شغلی و استعدادیابی میدهد تا بتوانند تصمیم بگیرند که مسیر شغلی خود یا کارمندانشان را به چه شکلی باید ترسیم کنند.

مشاوره شغلی موجب شناسایی کامل تواناییها، استعدادها، علاقه مندی ها و محدودیتهای فردی میشود. این ویژگیها تمام تواناییهای جسمانی، روانی و محدودیتهای جسمانی و روانی و اجتماعی فرد را در بر میگیرد. مشاوره شغلی موجب شناسایی مشاغل متعدد و آگاهی نسبت به عواملی که منجر به موفقیت و رضایت شغلی میگردند، میشود. در این راستا در مشاوره شغلی ویژگیهای مختلف هر یک از مشاغل از جنبه های مختلف مالی، اجتماعی و سایر محدودیتها مورد بررسی قرار میگیرد. برخی مشاغل ویژگی های خاص خود را دارند که باید مورد توجه قرار گیرند. مشاوره شغلی موجب ایجاد سازش منطقی بین خصوصیات شخصی و شرایط شغلی که به موفقیت و رضایت شغلی می‌انجامد، میشود.